「未経験だから…」はもう卒業!20代からのキャリアチェンジ、不安を自信に変える完全ガイドマップ

転職コラム

1、はじめに:未経験転職、不安ですか?大丈夫、僕が隣で伴走します!

「新しいことに挑戦したいけど、経験がないから不安だなぁ…」
「今の仕事とは全然違う分野に行ってみたいけど、何から始めたらいいんだろう…」

キャリアチェンジを考えたとき、特に「未経験」というキーワードが頭をよぎると、期待よりも不安が大きくなってしまうこと、ありますよね。僕も新しい事業を始める時はいつもドキドキなので、その気持ち、すごくよく分かります。

こんにちは!circus株式会社で「転職AGENT Navi」という、あなたにピッタリの転職エージェントを紹介するサービスのマーケティングや新規事業開発を担当している國本康秀(@circus_oyasu)です。

この記事では、未経験の分野への転職を考えている、特に20代の皆さんが抱える不安を少しでも軽くして、「よし、やってみよう!」と一歩踏み出すための情報とヒントを、僕の経験も交えながらギュギュっとまとめてみました。

この記事を読み終える頃には、未経験転職への漠然とした不安が、具体的な行動プランとワクワクする気持ちに変わっているはずです。さあ、一緒に新しいキャリアの扉を開く準備を始めましょう!🥺✨

2、未経験転職のリアル:知っておきたいメリットと、ちょっぴりの覚悟

まず、未経験の分野に飛び込むって、どんな良いことがあるんでしょう?そして、どんなことを心に留めておくと良いんでしょうか?

未経験転職の主なメリットって?
  • 新しい「好き」や「得意」に出会える!
    今まで気づかなかった自分の才能や、本当にやりたいことを見つける大きなチャンスです。
  • 視野がグンと広がる!
    新しい業界の知識や異なる視点に触れることで、人としてもビジネスパーソンとしても成長できます。
  • 「伸びしろ」採用の可能性!:
    特に20代なら、企業もあなたの将来性や学ぶ意欲を重視してくれることが多いです。「今はできなくても、これから育てていこう」というスタンスですね。
  • 過去の経験が意外な武器になることも!
    一見関係なさそうな前職の経験やスキルが、新しい分野でユニークな強みとして活かせるケースも少なくありません。(これ、本当にあります!)
ちょっぴり覚悟しておきたいこと
  • 最初は覚えることがいっぱい!
    新しい知識やスキルをゼロから学ぶので、最初のうちは勉強が大変かもしれません。でも、それが成長の証!
  • 年収が一時的にダウンすることも
    未経験の場合、即戦力とは見なされにくいため、最初の給与は前職より下がる可能性も考慮しておきましょう。長期的なキャリアアップを見据えることが大切です。
  • 「本当にこの道でいいのかな?」と悩む日も来るかも
    新しい環境では、誰でも不安になったり、迷ったりするものです。そんな時は、この記事を読み返したり、信頼できる人に相談したりしてくださいね。

メリットもあれば、もちろん努力が必要な部分もあります。でも、それを理解した上で挑戦するなら、未経験転職はあなたの可能性を大きく広げてくれるはずです!

3、STEP 1:「自分」と「市場」を知る!未経験転職の土台作り

さあ、ここからは具体的なステップに進みましょう!

未経験転職を成功させるための最初の鍵は、「自分自身を深く知る」ことと、「どんな世界が待っているのかを知る」ことです。

本音と向き合う「自己分析」:「私の強みって何?」「何がしたい?」

未経験分野へ転職する前に、まずは「私は何者で、何が得意で、何を求めているんだろう?」という問いにじっくり向き合ってみましょう。

これがブレていると、せっかく転職しても「なんか違うかも…」と後悔することになりかねません。

  1. これまでの経験を「宝探し」のように掘り起こす!
    学生時代のアルバイト、サークル活動、前職での業務、成功体験も失敗体験も全部書き出してみましょう。
    それぞれの経験で、「なぜそれに取り組んだの?」「何を感じた?」「何を学んだ?」と自問自答してみてください。特に未経験転職では、これまでの経験から「どんな状況でも活かせる“ポータブルスキル”」を見つけ出すのが超重要! 例えば、「接客経験で培ったコミュニケーション能力」とか、「文化祭の実行委員で発揮した企画力」とか、そういうのです。
  2. 「好き」と「ワクワク」をリストアップ!
    時間を忘れて没頭できること、知的好奇心をくすぐられること、誰かに喜んでもらえると嬉しいこと…どんな些細なことでもいいので書き出してみましょう。それが、私が本当にやりたい仕事を見つけるヒントになります。
  3. 弱みは「伸びしろ」と捉える!
    苦手なことや、過去に失敗したことも正直に書き出してみましょう。でも、それは決してダメなことじゃありません。「ここを克服できたら、もっと成長できるぞ!」という「伸びしろ」なんです。
  4. 周りの人に「私はどんな人に見える?」と聞いてみる
    家族や親しい友人、信頼できる元同僚などに、「私の強みって何だと思う?」「どんな仕事が向いてそう?」と率直に聞いてみる(他己分析)のも、すごく効果的。自分では気づかなかった意外な一面を発見できるかもしれませんよ。
    僕も昔、友人に「ヤスは人の懐に入るのが上手いよね」と言われて、それが営業の仕事に活かせるかも、と気づかされた経験がありますw


自己分析は、一度やったら終わりじゃありません。転職活動を進めながら、何度も自分と対話して、少しずつ解像度を上げていきましょう。

未来を覗く「業界・企業研究」:「どんな世界が待ってる?」「私に合う場所は?」

自分のことが少し見えてきたら、次は「世の中にはどんな仕事があって、私はどこで輝けるんだろう?」という視点で、業界や企業について調べてみましょう。

  1. 「未経験でもウェルカム!」な業界・職種にアンテナを張る
    世の中には、未経験者を積極的に採用している業界や職種がたくさんあります。例えば、IT業界のカスタマーサポートや、一部の営業職、介護業界などは、門戸が広いことが多いですね。
    転職市場を見ていると、未経験からでも比較的挑戦しやすい職種として、コールセンターや一部の販売・サービス職、研修制度が整っている企業のITサポートなどが挙げられます。 こうした情報は、今後のキャリアを考える上で参考になるかもしれません。ただし、「楽そうだから」という理由だけで選ぶのは危険。その業界が本当に成長しているのか、将来性はあるのか、といった視点も忘れずに。
  2. 興味のある業界を深掘り!
    「なんとなく面白そう」と感じる業界があったら、その業界の最新ニュース、市場規模、主要な企業、求められるスキルなどを徹底的に調べてみましょう。
    その業界で働く人のインタビュー記事を読んだり、関連する書籍を読んでみるのもオススメです。
  3. 企業の「リアル」を知る努力を
    企業のホームページや採用サイトはもちろん、社員の口コミサイトやSNSなども参考に(ただし、情報は鵜呑みにせず、多角的に判断することが大切!)
    可能であれば、会社説明会に参加したり、OB/OG訪問をしてみたりするのも、企業の雰囲気や働きがいを肌で感じる良い機会です。
    ちなみに、「好き」という気持ちだけで仕事を選ぶと思わぬ落とし穴があることも。例えば、すごく好きな分野でも、実際に仕事にしてみたら「想像と全然違った…」とか、「ライバルが多すぎて大変…」なんてことも少なくないんです 。業界のリアルな状況や、そこで求められる適性(「得意」かどうか)とのバランスを考えることも、実はすごく大切なんですよ。


業界研究は、まるで冒険の地図を手に入れるようなもの。ワクワクしながら、自分にピッタリの場所を探してみてください!

「転職エージェント」は頼れる味方!賢く活用するコツ

「自己分析も業界研究も、一人じゃ難しそう…」そんな時は、転職エージェントを頼ってみましょう!特に未経験転職の場合、プロの視点からのアドバイスは本当に心強いものです。

  1. 未経験転職に強いエージェントを選ぶ
    転職エージェントと一口に言っても、得意な業界や職種、サポートの手厚さは様々。未経験者の転職支援実績が豊富で、親身になって相談に乗ってくれるエージェントを見つけることが大切です。
  2. エージェントに「丸投げ」はNG!
    エージェントは魔法使いではありません。自分の希望や考えをしっかり伝えた上で、二人三脚で活動を進めていく姿勢が重要です。
    「どんな仕事を紹介してくれますか?」と待つだけでなく、「私はこんな業界のこんな仕事に興味があるのですが、未経験でも可能性はありますか?」と具体的に相談してみましょう。
  3. 複数のエージェントに相談してみるのもアリ
    一人の担当者の意見だけでなく、複数の視点からアドバイスをもらうことで、より客観的に自分の状況を把握できます。
  4. 「転職AGENT Navi」もぜひ活用してください!
    僕たちが運営している「転職AGENT Navi」は、まさに「あなたにピッタリの転職エージェント」を見つけるお手伝いをするサービスです。多くのエージェントの中から、あなたの希望や状況、そして「未経験からの挑戦」という想いをしっかり理解してくれるエージェントをご紹介できます。
    しかも、LINEで気軽に相談できるので、「ちょっと話を聞いてみたいんだけど…」という段階でも全然OK! 未経験転職に関する不安や疑問も、遠慮なくぶつけてみてくださいね。僕たちが全力でサポートします!


転職エージェントは、あなたの転職活動をスムーズに進めるための強力なサポーター。上手に活用して、成功確率をグッと高めましょう!

4、STEP 2:いざ実践!未経験でも輝ける人気職種とアピール術

未経験からの転職で、特に20代に人気があり、比較的門戸が広いと言われる職種をいくつかご紹介します。それぞれの特徴と、どんな人が向いているのか、アピールのコツも見ていきましょう!

未経験者にも大人気!「事務系職種・オフィスワーク」の魅力と適性

オフィスワーク、いわゆる事務職は、未経験者でも比較的スタートしやすく、人気の高い職種の一つです。

  1. どんな仕事?
    書類作成、データ入力、電話応対、来客対応、備品管理など、会社や部署の運営をサポートする縁の下の力持ち的な役割を担います。
  2. 魅力は?
    • 多くの企業で募集があり、未経験者歓迎の求人が見つかりやすい。
    • 基本的なPCスキル(Word、Excelなど)やビジネスマナーが身につく。
    • 比較的カレンダー通りに休めることが多く、ワークライフバランスを重視したい人にも人気。
  3. 向いている人
    • コツコツと正確に作業を進めるのが得意な人
    • 誰かのサポートをすることにやりがいを感じる人
    • コミュニケーション能力があり、周りと協力して仕事を進められる人
  4. アピールのコツ
    一人の担当者の意見だけでなく、複数の視点からアドバイスをもらうことで、より客観的に自分の状況を把握できます。


地道な作業も多いですが、会社全体の潤滑油として不可欠な存在。安定して働きたい、誰かの役に立ちたいという方にはピッタリかもしれません。

コミュニケーション力が武器になる!「接客業・サービス業」の世界

人と接することが好き、誰かを笑顔にしたい!そんなあなたには、接客業やサービス業が向いているかもしれません。

  1. どんな仕事?
    アパレル販売、飲食店のホールスタッフ、ホテルのフロント、コールセンターなど、お客様と直接関わり、商品やサービスを提供する仕事全般を指します。
  2. 魅力は?
    • 未経験者歓迎の求人が非常に多く、学歴や職歴を問わないケースも。
    • コミュニケーション能力、傾聴力、提案力など、対人スキルが磨かれる。
    • お客様からの「ありがとう」が直接聞ける、やりがいの大きな仕事。
    • 多くの場合、丁寧な研修制度やOJT(オンザジョブトレーニング)があり、未経験でも安心してスタートできる。
  3. 向いている人
    • 人と話すことが好きで、相手の気持ちを察するのが得意な人。
    • 誰かの役に立つことに喜びを感じる人。
    • 臨機応変な対応力がある人。
    • 笑顔に自信がある人!
  4. アピールのコツ
    これまでの経験(アルバイト、サークル活動など)で、人と関わる中で工夫したことや、誰かに喜んでもらえたエピソードを具体的に語りましょう。「なぜこのお店(会社)で働きたいのか」「どんなおもてなしをしたいのか」という熱意を伝えることが重要です。


お客様の笑顔が一番のモチベーションになる、そんな素敵なお仕事です。

成長市場で手に職を!「エンジニア」への挑戦とリアルな道のり

「IT業界って将来性がありそう!」「手に職をつけたい!」そんな思いから、エンジニアを目指す20代の方も増えています。

  1. どんな仕事?
    Webサイトやアプリを開発するプログラマー、システム全体の設計や運用を行うシステムエンジニア、ネットワークやサーバーを支えるインフラエンジニアなど、IT技術を使って様々な「ものづくり」や「仕組みづくり」を担います。
  2. 魅力は?
    • IT業界は成長市場であり、将来性が高い。
    • 専門スキルが身につき、市場価値の高い人材になれる可能性がある。
    • リモートワークなど、比較的自由な働き方がしやすい企業も。
  3. 挑戦のリアルと道のり
    • 「パソコン操作の基礎を勉強すればOK」というほど甘くはありません。プログラミング言語の習得や、ITに関する基礎知識の勉強は必須です。
    • 独学でも不可能ではありませんが、相応の覚悟と努力が必要です。無料のオンライン学習サイト(Progate、ドットインストールなど)や、プログラミングスクールを活用するのも良いでしょう。実際に何か小さなものでも良いので、自分でWebサイトやアプリを作ってみて、それを「ポートフォリオ」として提示できると、企業へのアピール力は格段に上がります。
    • 転職市場の現実として、未経験からプログラマーを目指す場合、高い学習意欲はもちろん、例えば理系のバックグラウンドがある方や、既に個人で何らかの言語を習得し簡単な成果物を示せる方が有利になる傾向があるのも事実です。
    • IT業界は技術の進歩が非常に速いので、常に新しいことを学び続ける意欲と、論理的な思考力、問題解決能力が不可欠です。「独学でコツコツ学ぶのが苦手…」という方には、正直、厳しい道のりかもしれません。まずは適性があるか、実際に少し触れてみて判断するのが良いでしょう。
  4. 向いている人
    • 論理的に物事を考えるのが好きな人。
    • 新しい技術や知識を学ぶことにワクワクする人。
    • コツコツと地道な作業を続けられる人。
    • 問題解決に粘り強く取り組める人。
  5. アピールのコツ
    なぜエンジニアになりたいのか、その熱意を自分の言葉で語りましょう。これまでに自主的に学習したこと(プログラミング言語、開発ツールなど)や、作成した作品(ポートフォリオ)があれば、積極的にアピール!
    前職の経験が、エンジニアとしての仕事(例えば、チームでの開発、顧客との折衝など)にどう活かせるかを具体的に説明できると◎


未経験からのエンジニア転職は、確かに簡単ではありません。

でも、本気で取り組めば、大きなやりがいと将来性を手に入れられる、魅力的な選択肢の一つです。

5、STEP 3:ここが勝負どころ!未経験転職を成功させる3つの鉄則

さあ、いよいよ未経験転職を成功させるための「鉄則」です。ここを押さえておけば、きっと道は開けます!

鉄則1:ブレない「目標設定」で、迷子の自分にサヨナラ

未経験の分野に飛び込む時は、しっかりとした「羅針盤」が必要です。それが目標設定」です。

  1. 「なぜ、わざわざ未経験の分野に?」その動機を深掘り!
    「今の仕事が嫌だから」というネガティブな理由だけでは、長続きしません。「新しい分野でこんなことを成し遂げたい!」「こんなスキルを身につけて、こんな風に社会に貢献したい!」というポジティブで具体的な動機を、自分の言葉で語れるようにしましょう。
  2. 短期目標と長期キャリアプランを具体的に描く
    • 短期目標:例えば、「3ヶ月以内に〇〇の資格を取る」「半年以内に△△のスキルを実務レベルにする」「1年以内にこの企業で一人前になる」など、具体的で達成可能な目標を設定。
    • 長期キャリアプラン:5年後、10年後、その分野でどんなプロフェッショナルになっていたいか? どんな役割を担い、どんな価値を提供できるようになりたいか? これを明確にすることで、日々の努力の方向性が定まります。
  3. 目標は、紙に書き出して「見える化」する!
    頭の中で考えているだけでは、すぐに忘れてしまったり、曖昧になったりしがち。手帳やノートに書き出して、いつでも見返せるようにしておくと、モチベーション維持にも繋がりますよ。


明確な目標は、転職活動の迷いを打ち消し、あなたを力強く前進させてくれるはずです。

鉄則2:「学び続ける」姿勢が、未来の可能性を広げる

未経験ということは、ゼロからのスタート。だからこそ、「スポンジのように何でも吸収してやるぞ!」という学び続ける姿勢が何よりも大切です。

  1. 「インプット」と「アウトプット」を繰り返す
    専門書を読む、オンライン講座を受ける、セミナーに参加するなどして知識をインプットしたら、それを実際に使ってみる(アウトプットする)ことが重要。学んだことをブログにまとめてみたり、小さな作品を作ってみたりするのも良いです
  2. 「時間がない」を言い訳にしない!スキマ時間を有効活用
    通勤時間、休憩時間、寝る前の少しの時間でも、積み重ねれば大きな力になります。スマホで業界ニュースをチェックしたり、学習アプリを使ったりと、工夫次第で勉強時間は作れます。
    以前、ある調査で「学び」や「リスキリング」に時間をかけている人ほど、年収がアップしやすいという結果を見たことがあります 。まさに継続は力なり、ですね!
  3. 「副業」で実践的に学ぶのもアリ!
    もし可能なら、興味のある分野で副業を始めてみるのも、スキルアップと実績作りの一石二鳥です。実際に業務に携わることで、座学だけでは得られないリアルな学びがあります。
  4. 失敗を恐れず、挑戦し続ける
    新しいことを学んでいれば、必ず壁にぶつかったり、失敗したりします。でも、そこで諦めないで!「なぜ失敗したんだろう?」「どうすれば次はうまくいくかな?」と考えることが、成長への一番の近道です。


学び続ける姿勢は、あなたの市場価値を高め、キャリアの選択肢を無限に広げてくれます。

鉄則3:熱意と戦略で突破!「面接対策」の極意

未経験だからこそ、面接でのアピールは超重要!「経験はないけど、この人ならやってくれそう!」と企業に思わせるためのポイントとは?

  1. 「なぜ、この会社で、この仕事がしたいのか」を熱く、具体的に語る!
    企業の理念や事業内容への共感、その仕事を通じて成し遂げたいことなどを、自分の言葉で、情熱を込めて伝えましょう。「他の会社じゃダメなんです!」というくらいの想いが伝わると◎
  2. ポテンシャルを信じてもらうためのアピール
    これまでの経験(学業、アルバイト、前職など)の中で、目標達成に向けて努力したエピソードや、困難を乗り越えた経験などを具体的に語り、「私は新しい環境でも必ず成果を出せます!」という自己効力感をアピール。
    「学習意欲の高さ」を示すために、自主的に学んでいること(資格取得、スクール通学、ポートフォリオ作成など)を具体的に伝えましょう。
  3. 「企業への貢献意欲」を明確に示す
    「教えてください」という受け身の姿勢ではなく、「私のこんな強みや経験を活かして、御社にこう貢献したいです!」という主体的な姿勢を見せることが大切。
  4. 「逆質問」で本気度と理解度をアピール
    面接の最後に必ず聞かれる「何か質問はありますか?」。ここで「特にありません」は絶対NG!
    事前に企業や仕事内容についてしっかり調べた上で、「入社までに勉強しておくべきことはありますか?」「未経験から活躍されている先輩社員の方はいらっしゃいますか?その方はどんな努力をされましたか?」など、前向きで具体的な質問をすることで、あなたの本気度と企業への関心の高さが伝わります。
  5. 「正直さ」と「謙虚さ」も忘れずに
    分からないことやできないことを、知ったかぶりしたり誤魔化したりするのは逆効果。正直に伝え、その上で「これから一生懸命勉強してキャッチアップします!」という意欲を見せましょう。


面接は、企業との「お見合い」のようなもの。飾らない、ありのままのあなたで、熱意と誠意を持って臨めば、きっと想いは通じます!

6、まとめ:未経験は「伸びしろ」の証!自信を持って、新しい扉を開こう!

未経験からの転職。確かに、不安も多いし、簡単な道のりではないかもしれません。でも、この記事をここまで読んでくださったあなたは、すでに「新しい自分に出会いたい!」という大きな一歩を踏み出しています。

未経験ということは、裏を返せば「これからいくらでも吸収できる伸びしろがある」ということ。そして、「新しい視点や発想をもたらしてくれるかもしれない」という企業にとっての魅力でもあるんです。

大切なのは、
自分自身としっかり向き合い(自己分析)
進みたい道をしっかり見定め(業界・企業研究、目標設定)
そして何より、諦めずに学び続け、行動し続けること。

この記事で紹介したポイントが、あなたの転職活動を少しでも後押しできたら、僕にとってこんなに嬉しいことはありません。

もし、「一人じゃやっぱり不安…」「もっと具体的なアドバイスが欲しい!」と感じたら、いつでも「転職AGENT Navi」のLINEをノックしてください。あなたの挑戦を、僕たちが全力でサポートします!

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さあ、自信を持って、新しいキャリアの扉を開きましょう!あなたの未来が、キラキラ輝くものになることを、心から応援しています!🎉

國本 康秀

東海大学卒業後、ブライダル業界の営業職を経て、リクルート住まいカンパニー(現・リクルート)入社。

2018年にcircus株式会社の創業期メンバーとしてジョイン。キャリアアドバイザー、circus AGENTのカスタマーサクセスとしてPMF・オンボーディング、人材紹介事業立ち上げコンサルティング、採用支援サポート、求職者集客支援マーケティング全般を手がける。

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